O Plano de Saúde Hapvida é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, oferecendo uma ampla gama de serviços e benefícios para seus segurados. Portanto, neste artigo, vamos explorar as principais vantagens do Hapvida, os tipos de planos disponíveis e como ele pode ser a melhor escolha para você e sua família. Além disso, utilizaremos palavras-chave relevantes para otimizar este conteúdo para SEO.
Plano de Saúde Cotação
Vantagens do Plano de Saúde Hapvida
- Rede Própria de Atendimento O Hapvida possui uma extensa rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios em diversas regiões do Brasil. Dessa forma, isso garante um atendimento padronizado e de alta qualidade, além de facilitar o controle dos serviços prestados.
- Planos Acessíveis e Flexíveis A operadora oferece uma variedade de planos que podem ser personalizados para atender às necessidades específicas de cada cliente. Seja um plano individual, familiar ou empresarial, sendo assim, você pode escolher as coberturas que melhor se adequam ao seu perfil e orçamento.
- Tecnologia e Inovação Com o uso de tecnologia avançada, o Hapvida oferece serviços que facilitam a vida dos segurados. Através do aplicativo Hapvida, é possível agendar consultas, acessar resultados de exames e até mesmo realizar consultas online.
- Atendimento Humanizado A empresa investe constantemente no treinamento de sua equipe para garantir um atendimento eficiente e humanizado. O atendimento está disponível através de diversos canais, como telefone, chat online e email.
- Programas de Prevenção e Bem-Estar O Hapvida oferece diversos programas de prevenção e bem-estar, incluindo atividades físicas, acompanhamento nutricional e programas de combate ao tabagismo. Esses programas ajudam a melhorar a qualidade de vida dos segurados e a prevenir doenças.
Tipos de Planos de Saúde Hapvida
- Planos Individuais e Familiares: Os planos individuais e familiares do Hapvida oferecem cobertura para consultas médicas, exames, internações, cirurgias e atendimentos de emergência. Além disso, podem incluir terapias alternativas e tratamentos especializados, conforme a necessidade do beneficiário.
- Planos Empresariais: Os planos empresariais são ideais para empresas que desejam oferecer um benefício de saúde aos seus colaboradores. Eles podem ser personalizados de acordo com o tamanho e as necessidades da empresa.
Tabela de Preço Hapvida 2024
Os valores variam de acordo com a faixa etária, o tipo de plano e a cobertura desejada. Mas, abaixo apresentamos uma visão geral dos principais planos e seus respectivos preços médios:
Qual a Tabela de Preço Hapvida Individual ?
| Preço Hapvida Individual 2025 | |||
|---|---|---|---|
| Idade | Hapvida Individual Ambulatorial | Hapvida Individual Enfermaria | Hapvida Individual Apartamento |
| 00 a 18 anos | 135,58 | 209,43 | 284,49 |
| 19 a 23 anos | 179,37 | 276,45 | 375,53 |
| 24 a 28 anos | 204,84 | 317,92 | 431,86 |
| 29 a 33 anos | 228,81 | 356,07 | 483,68 |
| 34 a 38 anos | 240,94 | 373,87 | 507,86 |
| 39 a 43 anos | 270,82 | 422,47 | 573,88 |
| 44 a 48 anos | 331,75 | 515,41 | 700,13 |
| 49 a 53 anos | 461,13 | 711,27 | 966,18 |
| 54 a 58 anos | 622,53 | 960,21 | 1.304,34 |
| 59 anos ou + | 809,29 | 1.248,27 | 1.695,64 |
Qual a tabela de preço Hapvida Empresarial?
| Tabela de Preço Hapvida 2025 | |||
|---|---|---|---|
| Idade | Hapvida Empresarial Ambulatorial | Hapvida Empresarial Enfermaria | Hapvida Empresarial Apartamento |
| 00 a 18 anos | 90,68 | 129,41 | 193,34 |
| 19 a 23 anos | 101,56 | 144,94 | 216,54 |
| 24 a 28 anos | 113,75 | 162,33 | 242,52 |
| 29 a 33 anos | 130,81 | 186,68 | 278,90 |
| 34 a 38 anos | 150,43 | 214,68 | 320,74 |
| 39 a 43 anos | 179,01 | 255,47 | 381,68 |
| 44 a 48 anos | 223,76 | 319,34 | 477,10 |
| 49 a 53 anos | 279,70 | 399,18 | 596,38 |
| 54 a 58 anos | 475,49 | 678,61 | 1.013,85 |
| 59 anos ou + | 532,55 | 760,04 | 1.135,51 |
Preço Hapvida Individual 2025
- Faixa etária de 0 a 18 anos: R$ 197,01/mês
- Faixa etária de 19 a 23 anos: R$ 252,65/mês
- Faixa etária de 24 a 28 anos: R$ 287,08/mês
- Faixa etária de 29 a 33 anos: R$ 318,76/mês
- Faixa etária de 34 a 38 anos: R$ 333,54/mês
- Faixa etária de 39 a 43 anos: R$ 373,89/mês
- Faixa etária de 44 a 48 anos: R$ 451,06/mês
- Faixa etária de 49 a 53 anos: R$ 613,68/mês
- Faixa etária de 54 a 58 anos: R$ 820,38/mês
- Faixa etária de 59 anos ou mais: R$ 1.059,56/mês
Qual o preço do Hapvida Familiar?
- Faixa etária de 0 a 18 anos: R$ 187,16;
- Faixa etária de 19 a 23 anos: R$ 240,02;
- Faixa etária de 24 a 28 anos: R$ 272,73;
- Faixa etária de 29 a 33 anos: R$ 302,82;
- Faixa etária de 34 a 38 anos: R$ 316,86;
- Faixa etária de 39 a 43 anos: R$ 355,20;
- Faixa etária de 44 a 48 anos: R$ 428,51;
- Faixa etária de 49 a 53 anos: R$ 583,00;
- Faixa etária de 54 a 58 anos: R$ 779,36;
- Faixa etária de 59 anos ou mais: R$ 1.006,58;
Preço Hapvida Empresarial 2025
- Faixa etária de 0 a 18 anos: R$ 134,44;
- Faixa etária de 19 a 23 anos: R$ 150,57;
- Faixa etária de 24 a 28 anos: R$ 168,64;
- Faixa etária de 29 a 33 anos: R$ 193,94;
- Faixa etária de 34 a 38 anos: R$ 223,03;
- Faixa etária de 39 a 43 anos: R$ 265,41;
- Faixa etária de 44 a 48 anos: R$ 331,76;
- Faixa etária de 49 a 53 anos: R$ 414,70;
- Faixa etária de 54 a 58 anos: R$ 704,99;
- Faixa etária de 59 anos ou mais: R$ 789,59.
Qual o valor do plano Hapvida individual?
Atualmente os valores custam a partir de R$ 146,53 reais mensais e ainda há um desconto familiar a partir da segunda vida.
Quanto custa um plano de saúde Hapvida ?
Atualmente os valores custam a partir de R$ 146,53 reais mensais no Hapvida Individual e R$ 103,14 no plano empresarial do Hapvida.
Qual é o plano mais barato do Hapvida ?
O plano mais barato do Hapvida é o ambulatorial e custa R$ 55,98/mês na modalidade empresarial. Mas, você pode consultar todos os planos aqui nesse artigo.
Quanto custa o plano de saúde Hapvida para criança?
O plano de saúde Hapvida para criança custa R$ 135,58 reais mensais no plano ambulatorial e R$ 209,43 no plano completo com direito a cirurgia e internação.
Qual o valor do plano Hapvida para um idoso?
O plano de saúde Hapvida para idoso custa R$ 809,29 na modalidade ambulatorial. Mas aqui nesse artigo você encontrará tudo sobre os planos de saúde do Hapvida.
Quais são as carências do Hapvida?
- 24 horas: Pronto atendimento em urgência/emergência, durante as primeiras 12 horas ambulatoriais.
- 30 dias: Consultas médicas eletivas e exames simples.
- 60 dias: Consultas e procedimentos odontológicos.
- 90 dias: Consultas específicas e exames de médio porte.
- 180 dias: Cirurgias ambulatoriais, internações clínicas, tratamentos, terapias, exames de alta complexidade como tomografia, quimioterapia, radioterapia e ressonância magnética por exemplo.
- 300 dias: Parto a termo.
Benefícios e Coberturas
Alguns Benefícios
Os planos oferecem uma série de benefícios aos seguros. Entre eles, destacam-se:
- Em primeiro lugar : Ampla rede credenciada que proporcionam acesso a uma vasta rede de médicos, clínicas, hospitais e laboratórios, garantindo um atendimento abrangente e de qualidade.
- Em segundo lugar: Cobertura de urgência e emergência em varios estados e você pode contar com atendimento médico em todo o território nacional, seja em sua cidade de residência ou durante viagens.
- Em terceiro lugar: Assistência 24 horas para emergências médicas, fornecendo suporte e orientações em momentos de necessidade.
- Programas de prevenção e promoção da saúde: atualmente a operadora investe em programas e iniciativas para promover a prevenção de doenças e o bem-estar de seus seguros, incentivando a adoção de hábitos saudáveis.
O que o plano de saúde Hapvida cobre?
O plano inclui uma ampla gama de coberturas com o intuito de atender às necessidades dos beneficiários. Entre as coberturas mais importantes, destacam-se:
- Consultas médicas: incluindo clínica geral, pediatria, ginecologia, entre outras especialidades.
- Exames laboratoriais: como hemograma, urina, colesterol, entre outros.
- Exames de imagem: ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia, entre outros.
- Internações hospitalares: tanto clínicas quanto cirúrgicas.
- Procedimentos cirúrgicos: incluindo cirurgias gerais, ortopédicas, oftalmológicas, entre outras.
- Partos: cobertura para parto normal e cesariana, de acordo com o período de carência.
- Tratamentos especializados: fisioterapia, psicoterapia, fonoaudiologia, entre outros.
- Atendimento de urgência e emergência: 24 horas por dia, sete dias por semana.
O que cobre o Hapvida Nosso Plano ?
O Nosso Plano possui consultas de todas as especialidades médicas, exames simples, de média e alta complexidade, terapias, internações clínicas e principalmente cirúrgicas. Além de coberturas obstétricas, como parto nos hospitais, clínicas e pontos de atendimento da Rede Exclusiva e nas clínicas Vida & Imagem, por exemplo. Como resultado disso, o plano acaba tendo o melhor custo x benefício.
O que cobre o Plano Mix ?
Assim como o Nosso plano, o Plano Mix possui cobertura para consultas e exames na rede Exclusiva do Hapvida. Mas, por outro lado, tem como difirencial, o atendimento para consultas na Rede Credenciada da operadora , mantendo os demais procedimentos, na Rede Exclusiva da Hapvida.
FAQ: Tudo sobre a Hapvida Saúde 💚
A Hapvida é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, conhecida por seu modelo verticalizado e foco na acessibilidade. Este FAQ detalha o que torna a Hapvida uma opção relevante no mercado de planos de saúde.
1. O que é a Hapvida Saúde?
Certamente o Hapvida Saúde é uma das maiores operadoras de planos de saúde e odontológicos do Brasil, com uma forte presença nas regiões Norte e Nordeste, e em constante expansão para outras áreas. Atualmente, faz parte do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica (GNDI), consolidando-se como um dos maiores sistemas de saúde suplementar da América Latina. Seu principal diferencial é o modelo verticalizado, que significa que a empresa possui e gerencia sua própria rede de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico, oferecendo um ecossistema completo de saúde.
2. Qual o principal diferencial da Hapvida em relação a outras operadoras?
O principal diferencial da Hapvida é seu modelo verticalizado de atendimento. Dessa forma, isso permite à operadora ter um controle rigoroso sobre a qualidade dos serviços prestados e, consequentemente, oferecer planos com custos mais acessíveis em comparação com outras empresas que dependem exclusivamente de redes credenciadas externas. A gestão integrada de toda a cadeia de atendimento, da consulta ao exame, passando pela cirurgia e internação, visa otimizar o fluxo de atendimento, reduzir burocracias e principalmente proporcionar uma experiência mais fluida e coordenada para o beneficiário. Essa integração também facilita a implementação de protocolos clínicos padronizados, bem como o uso de prontuários eletrônicos unificados.
3. Quais tipos de planos de saúde a Hapvida oferece?
A Hapvida oferece uma variedade abrangente de planos para atender diferentes perfis e necessidades, com opções de cobertura e acomodação:
- Planos Individuais/Familiares: Para pessoas físicas e suas famílias, com opções de acomodação em enfermaria ou apartamento.
- Planos Empresariais (PME e Grandes Empresas): Destinados a empresas de diversos portes, geralmente a partir de 2 ou 3 vidas, oferecendo condições diferenciadas e a possibilidade de isenção de carências para grupos maiores.
- Planos Odontológicos (Hapvida Odonto): Cobertura para uma vasta gama de tratamentos dentários, que podem ser contratados separadamente ou em conjunto com o plano de saúde.
- Planos com Abrangência Regional ou Nacional: Dependendo da necessidade de cobertura geográfica do beneficiário, desde planos focados em uma cidade ou estado até opções com cobertura em todo o território nacional.
- Opções com e sem coparticipação: Planos com coparticipação tendem a ter mensalidades mais baixas, com uma pequena taxa paga pelo beneficiário a cada uso.
5. Quais são os benefícios de escolher um plano Hapvida?
Os principais benefícios de optar por um plano Hapvida são:
- Custo-benefício Competitivo: Planos geralmente mais acessíveis no mercado devido ao modelo verticalizado, sem comprometer a qualidade do atendimento.
- Acesso Facilitado e Agilidade: Menor tempo de espera para agendamento de consultas e exames na rede própria, com processos otimizados.
- Atendimento Integrado e Coordenado: A rede própria permite que o paciente seja acompanhado em todas as etapas do cuidado, com prontuários unificados e comunicação facilitada entre os profissionais.
- Foco em Medicina Preventiva e Programas de Saúde: Investimento em programas que promovem a saúde e previnem doenças, visando o bem-estar a longo prazo dos beneficiários.
- Tecnologia e Inovação: Utilização de ferramentas como telemedicina, aplicativos móveis (App Hapvida) para agendamento, resultados de exames e carteirinha virtual, facilitando o acesso e a gestão do plano.
- Ampla Rede de Atendimento: Uma das maiores redes próprias do país, com presença significativa em diversas regiões.
6. A Hapvida tem foco em medicina preventiva?
Sim, a Hapvida investe significativamente em medicina preventiva e promoção da saúde, reconhecendo que a prevenção é fundamental para a qualidade de vida e a sustentabilidade do sistema de saúde.
7. Como a Hapvida lida com urgências e emergências?
A Hapvida possui uma estrutura dedicada para lidar com urgências e emergências através de seus pronto atendimentos e hospitais próprios em suas áreas de atuação. Em caso de necessidade, o beneficiário pode se dirigir a uma dessas unidades, onde passará por uma triagem para avaliação da gravidade do caso e encaminhamento para o atendimento adequado. É crucial que o beneficiário esteja ciente dos períodos de carência contratuais para cada tipo de procedimento, pois o atendimento de urgência e emergência tem carência diferenciada (geralmente 24 horas), mas procedimentos mais complexos decorrentes de uma emergência podem ter carências maiores.
8. Quais são os períodos de carência da Hapvida?
Os períodos de carência da Hapvida seguem rigorosamente as normas estabelecidas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e podem variar conforme o tipo de plano (individual, familiar, empresarial), o tipo de procedimento e se há ou não portabilidade de carências. Os prazos máximos são:
- 24 horas: Para atendimentos de urgência e emergência.
- 30 dias: Para consultas médicas e exames simples (laboratoriais de rotina).
- 180 dias: Para internações hospitalares, cirurgias, exames de alta complexidade (ressonância, tomografia, endoscopia, etc.) e demais procedimentos.
- 300 dias: Para parto a termo (a partir da 38ª semana de gestação).
- 24 meses: Para doenças ou lesões preexistentes (DLP), que são condições de saúde que o beneficiário já possuía ao contratar o plano e que foram declaradas.
Para planos empresariais com um número significativo de vidas (geralmente a partir de 30), é comum haver isenção total de carências, exceto para DLP. É fundamental consultar o contrato do plano ou a proposta de adesão para verificar as carências específicas aplicáveis.
9. É possível fazer portabilidade de carências para a Hapvida?
Sim, é possível realizar a portabilidade de carências para a Hapvida, desde que o beneficiário cumpra os requisitos estabelecidos pela ANS. A portabilidade permite que o tempo de carência já cumprido em um plano de saúde anterior seja aproveitado no novo plano, evitando a necessidade de cumprir todos os períodos novamente.
A portabilidade é um direito do consumidor e deve ser analisada caso a caso pela operadora.
10. A Hapvida é uma boa opção para empresas?
Sim, a Hapvida é frequentemente uma excelente opção para empresas (PME e grandes empresas) que buscam oferecer um plano de saúde de qualidade com um bom custo-benefício para seus colaboradores. As vantagens para o ambiente corporativo incluem:
- Redução de Custos: O modelo verticalizado permite oferecer planos com mensalidades mais competitivas, otimizando o orçamento da empresa.
- Gestão Simplificada: A rede própria e os processos integrados facilitam a administração do benefício para o RH, com menos burocracia.
- Agilidade no Atendimento: Colaboradores têm acesso rápido a consultas e exames, o que contribui para a manutenção da saúde e a redução do absenteísmo.
- Programas de Saúde Ocupacional: A Hapvida pode oferecer programas de medicina preventiva e promoção da saúde que se alinham às necessidades da empresa e de seus funcionários.
- Benefício Valorizado: Oferecer um plano de saúde robusto como o da Hapvida é um diferencial importante na atração e retenção de talentos.
- Planos Flexíveis: Opções de planos com diferentes coberturas, acomodações e coparticipação para se adequar ao perfil e ao orçamento da empresa.
Além disso, a Hapvida oferece planos odontológicos que podem ser integrados, proporcionando um pacote completo de benefícios de saúde para os funcionários.
